Selezioni Ikea: dal 20 gennaio ci sarà la raccolta on-line dei curricula

SAN GIOVANNI TEATINO - Si è comprensibilmente creato un clima di forte attesa per l’inizio delle procedure di selezione
per il personale che sarà impegnato nel punto vendita Ikea in corso di realizzazione a
Dragonara (i lavori dovrebbero essere completati entro la primavera, per poi permettere
l’apertura della struttura entro la fine del mese di luglio) e sono molte le richieste di informazione
che pervengono agli uffici comunali. Il direttore del personale del gruppo svedese ha perciò
precisato in un colloquio con l’amministrazione comunale le modalità con le quali Ikea
procederà nelle selezioni.
Entro il 20 gennaio prossimo, sul sito internet della società (www.ikea.it) nell'apposita sezione
"Lavora con noi — Candidati ora” si troverà la possibilità di inserire il proprio curriculum vitae
direttamente nello spazio dedicato al punto vendita denominato “Chieti-Pescara (San Giovanni
Teatino)”.
Dopo l’inserimento del curriculum, il sistema informatico del sito invierà alla casella di posta
elettronica del candidato una mail di conferma dell’avvenuta ricezione del documento.
Terminata la raccolta delle candidature, Ikea invierà a tutti coloro che hanno proposto il loro
curriculum un questionario orientativo per comprendere la posizione migliore da assegnare
eventualmente nell’organigramma del punto vendita.
Passata questa fase, i candidati prescelti saranno chiamati ad un colloquio collettivo cui
seguirà, se quest’ultimo sarà giudicato positivo, un colloquio personale per la definitiva
assunzione.
Questo è l’unico metodo — hanno fatto sapere i vertici Ikea — per poter essere ammessi alle
selezioni del personale.